Beneficios e impuestos laborales Lista

Beneficios son todas las deducciones o apropiaciones de nómina que tengan estas características:
  • Son gastos legales que el empleado o el empleador deben causar en cada nómina .
  • El valor del beneficio es un porcentaje del salario.
  • Es pagado en cada nómina o acumulado por varios periodos para pagarlo en ciertos meses.
Deducciones:
  • Beneficios que son pagados en parte o en total por el empleado. Como: seguros médicos, impuestos, etc.
Apropiaciones:
  • Beneficios que son pagados por el empleador. Como: seguro de riesgos laborales , seguro social, pensiones, etc.
Se paga en meses:
  • Algunos beneficios son acumulados por varios periodos antes de pagarlos. En este sistema puede determinar los meses en los cuales los pagará.

Campo Descripción
Nombre del beneficio Un nombre corto que describa el beneficio
Tipo de beneficio Opciones:
  • ---------
  • Salud
  • Riesgos laborales
  • Jubilación
  • Beneficios familiares
  • Impuestos
  • Otros beneficios
Tipo de valor Opciones:
  • Porcentaje
  • Valor
Costo de la tasa a los empleados
Tasa del costo al de empleador
Pagar al empleado
Base Base para calcular el valor de la obligación, en porcentaje. Algunos beneficios son calculados como un porcentaje del salario más los ingresos por otros beneficios.
Permitir bonificaciones en salario base Incluye la bonificación en el salario base para calcular el valor de este beneficio si el la bonificación está marcada como 'Es base' en los Términos del Cargo
Pago en meses Si el beneficio es pagado cada mes, no será provisionado
Cuenta de pasivos Si el beneficio es aculado en varios periodos, el valor del beneficio es registrado en una cuenta del pasivo
Cuenta del gasto Es la cuenta para registrar los pagos de las deducciones

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