Beneficios e impuestos laborales

Beneficios son todas las deducciones o apropiaciones de nómina que tengan estas características:

Son gastos legales que el empleado o el empleador deben causar en cada nómina .
El valor del beneficio es un porcentaje del salario.
Es pagado en cada nómina o acumulado por varios periodos para pagarlo en ciertos meses.

Deducciones:

Beneficios que son pagados en parte o en total por el empleado. Como: seguros médicos, impuestos, etc.

Apropiaciones:

Beneficios que son pagados por el empleador. Como: seguro de riesgos laborales , seguro social, pensiones, etc.

Se paga en meses:

Algunos beneficios son acumulados por varios periodos antes de pagarlos. En este sistema puede determinar los meses en los cuales los pagará.

Campo	Descripción
Nombre del beneficio	Un nombre corto que describa el beneficio
Tipo de beneficio	Opciones: --------- Salud Prima de servicios Cesantias Intereses a las cesantias Vacaciones Auxilio de transporte Auxilio de transporte extra Riesgos laborales Jubilación Fondo de Solidaridad Pensional Pensión Voluntaria Beneficios familiares Impuestos Teletrabajo Dotaciones Apoyo a sostenimiento Compensación ordinaria Compensación extraordinaria Bonos salariales Bonos NO salariales Bonos para alimentación salariales Bonos para alimentación NO salariales Auxilios Otros beneficios
Tipo de valor	Opciones: Porcentaje Valor
Costo de la tasa a los empleados
Tasa del costo al empleador

Opciones avanzadas

Campo	Descripción
Código Personalizado relacionado

Base salarial

Campo	Descripción
Incluir otros beneficios como salario base	Base para calcular el valor de la obligación, en porcentaje. Algunos beneficios son calculados como un porcentaje del salario más los ingresos por otros beneficios.
Novedades para calcular el salario base	Los pagos de estas novedades es incluido como salario base
Incluir bonificaciones en salario base	Incluye la bonificación en el salario base para calcular el valor de este beneficio si el la bonificación está marcada como 'Es base' en los Términos del Cargo

Pago

Campo	Descripción
Pagar a empleado	Define si el beneficio es pagado directamente al empleado o si es manejado por una entidad
Pagar en estos meses	Si el beneficio es pagado cada mes, no será provisionado

Contabilidad

Campo	Descripción
Cuenta de pasivos	Si el beneficio es aculado en varios periodos, el valor del beneficio es registrado en una cuenta del pasivo
Cuenta del gasto	Es la cuenta para registrar los pagos de las deducciones

Beneficios e impuestos laborales Tiene los siguientes módulos relacionados y puede ser de su interés:

Déjanos tus comentarios