Recursos humanos

• Beneficios e impuestos laborales
• Bonificaciones Extraordinarias
• Deducciones
• Empleados
• Novedades
• Tipo contratos de empleados
• Nóminas
• Cargos

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Tiene las siguientes características:

- El sistema está parametrizado de acuerdo con las normativas locales.

- Pago de bonos o incentivos basados ​​en la productividad. Por ejemplo, el pago de comisiones en función de las ventas realizadas, los pacientes atendidos, las citas asignadas, el mantenimiento llevado a cabo o el dinero recaudado.

- Descuentos y deducciones de nómina programadas.

- Gestión de permisos, licencias y vacaciones, el sistema identifica las fechas apropiadas de acuerdo con el nivel de ausentismo.

- Creación y contabilidad automática de nómina teniendo en cuenta bonificaciones, licencias, comisiones, impuestos y prestaciones laborales.