Cargos

Grupo a empleado por sus funciones y permisos.

Header api token: X-API-TOKEN

Obtener api token en Su configuración de cuenta

Métodos API permitidos: GET, POST, PUT, PATCH, OPCIONES

  • List URL: /api/v1/human_resource_s/position/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/position/:id/
Parámetros
  • _page_size: (int) Número de resultados por página
  • _page: (str|int) Número de páginas a consultar, coloque __all__ para obtener todos los resultados sin paginar
  • _ordering: (str) Campo para ordenar, si es descendente colocar '-', Ej: -nombre_del_campo
  • fields: (str) Lista de los campos a devolver, separados por coma
Usted puede usar cualquer otro parametro de django para filtrar los datos
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Objetos relacionados:


Términos

Términos de los contratos, como tipo de contrato (mano de obra, por servicios, etc.). Salario: si hay empleados con la misma función pero diferente salario, debes crear una nueva posición. Aquí puede configurar la contabilidad para las nóminas.
  • List URL: /api/v1/human_resource_s/term/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/term/:id/
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Beneficios del Cargo

Agregue aquí los impuestos retenidos al empleado y los beneficios laborales, tales como: pensión, seguro médico, seguro contra accidentes de trabajo, entre otros. Algunas de estas contribuciones se deducen del salario del empleado y otras son asumidas por el empleador.
Esta información se utiliza para crear la nómina, Sofisis calcula los valores correspondientes de acuerdo con los ingresos del empleado, define el valor a pagar y crea las entradas contables automáticamente.
Los beneficios laborales y los impuestos laborales se pueden definir en el empleado o en el cargo. Si el mismo concepto se repite en Empleado y en el Cargo, solo se tendrá en cuenta el definido en Empleado.
  • List URL: /api/v1/human_resource_s/positionbenefit/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/positionbenefit/:id/
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Bonificación por cargo

Una cantidad de dinero agregada a los salarios como una recompensa por el buen desempeño, esta bonificación se une con bonos por empleado. esto significa que si se asigna la misma bonificación en el grupo y también en el empleado, se pagará dos veces. Si se paga una bonificación a un empleado específico, agréguela en bonos por empleado
  • List URL: /api/v1/human_resource_s/bonusgroup/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/bonusgroup/:id/
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Información adicional del cargo

Describir las funciones del cargo y las horas de trabajo semanales
  • List URL: /api/v1/human_resource_s/extrapositioninfo/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/extrapositioninfo/:id/
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