Empleados

Los datos de los empleados como información personal, información financiera, y la seguridad social

Header api token: X-API-TOKEN

Obtener api token en Su configuración de cuenta

Métodos API permitidos: GET, POST, PUT, PATCH, OPCIONES

  • List URL: /api/v1/human_resource_s/employee/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/employee/:id/
Parámetros
  • _page_size: (int) Número de resultados por página
  • _page: (str|int) Número de páginas a consultar, coloque __all__ para obtener todos los resultados sin paginar
  • _ordering: (str) Campo para ordenar, si es descendente colocar '-', Ej: -nombre_del_campo
  • _fields: (str) Lista de los campos a devolver, separados por coma
Usted puede usar cualquer otro parametro de django para filtrar los datos
Muestra el método OPTIONS
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Objetos relacionados:


Información financiera

  • List URL: /api/v1/base_model_s/userfinancialinfo/
  • Detail URL: /api/v1/base_model_s/userfinancialinfo/:id/
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Bancos del usuario

  • List URL: /api/v1/base_model_s/secondarybank/
  • Detail URL: /api/v1/base_model_s/secondarybank/:id/
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Seguridad social e Impuestos Laborales del empleado

Agregue aquí los impuestos retenidos al empleado y los beneficios laborales, tales como: pensión, seguro médico, seguro contra accidentes de trabajo, entre otros. Algunas de estas contribuciones se deducen del salario del empleado y otras son asumidas por el empleador.
Esta información se utiliza para crear la nómina, Sofisis calcula los valores correspondientes de acuerdo con los ingresos del empleado, define el valor a pagar y crea las entradas contables automáticamente.
Los beneficios laborales y los impuestos laborales se pueden definir en el empleado o en el cargo. Si el mismo concepto se repite en Empleado y en el Cargo, solo se tendrá en cuenta el definido en Empleado.
  • List URL: /api/v1/human_resource_s/employeesocialadministrator/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/employeesocialadministrator/:id/
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Bonificaciones del empleado

Una cantidad de dinero agregada como una recompensa por el buen desempeño, esta bonificación se une a las bonificaciones por grupo. esto significa que si se asigna la misma bonificación en el grupo y también en el empleado, se pagará dos veces. Si se paga una bonificación a todos los miembros de la misma posición, es mejor asignar la bonificación en el Cargo y no por empleado.
  • List URL: /api/v1/human_resource_s/employeebonus/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/employeebonus/:id/
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Archivos del usuarios

Suba cualquier archivo de la persona, como certificaciones, hoja de vida y archivos laborales
  • List URL: /api/v1/human_resource_s/userfileproxy/
  • Detail URL: /api/v1/human_resource_s/userfileproxy/:id/
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